Consiliul de Administrație al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a demarat procedura de recrutare și selecție pentru ocuparea funcției de director general, la solicitarea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP).
Procesul este construit pe criterii de transparență și obiectivitate, incluzând publicarea candidaților, a punctajelor și a interviurilor, măsuri menite să ofere o evaluare verificabilă și credibilă.
Potrivit unui comunicat al Ministerului Mediului, procedura de selecție a fost îmbunătățită față de forma inițială, în urma discuțiilor dintre reprezentanții Romsilva și cei ai ministerului.
Noile reguli introduc mecanisme suplimentare de transparență și de verificare a parcursului profesional al candidaților.
„Romsilva are nevoie de o conducere care să fie la înălțimea responsabilității pe care o presupune administrarea uneia dintre cele mai importante resurse naturale ale României – pădurea. Mandatul primit de membrii Consiliului de Administrație care reprezintă Ministerul Mediului este clar: să selecteze un profesionist integru, cu o agendă reală de reformă.
Vrem oameni care au demonstrat implementarea de măsuri de reformă”, a declarat ministra mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu. Aceasta a subliniat că numai o competiție între candidați cu experiență poate garanta un rezultat credibil și o conducere capabilă să reformeze instituția.
În același context, ministra a încurajat specialiștii care își doresc un concurs corect să se înscrie în procedură.
„Îi încurajez pe toți experții de bună credință (…) să facă un pas înainte. Doar o competiție între candidați foarte buni va putea îndepărta alegeri subiective și un rezultat final superficial”, a mai precizat Diana Buzoianu.
Printre măsurile concrete de transparență anunțate se numără publicarea listei lungi de candidați și a CV-urilor acestora, transparentizarea scrisorilor de intenție și a punctajelor obținute de cei cinci candidați selectați pe lista scurtă, precum și publicarea interviurilor pe site-urile Romsilva și MMAP, unde acestea vor rămâne disponibile timp de cel puțin un an.
Procesul de selecție va fi monitorizat de observatori desemnați de Ministerul Mediului, iar Consiliul de Administrație va solicita informații suplimentare de la instituțiile cu atribuții în domeniu, pentru a fundamenta cât mai riguros deciziile de evaluare.
Evaluarea candidaților va include analiza documentelor din dosarele de candidatură, a declarațiilor de intenție, verificarea referințelor și a activității anterioare, precum și aprecierea comportamentului din cadrul interviului, prin raportare la profilul postului și la indicatorii de competență stabiliți.
Totodată, concluziile comisiei de selecție vor avea la bază și informații publice din rapoartele Curții de Conturi, ale Corpului de Control al ministrului mediului, apelor și pădurilor, precum și din rapoartele de audit privind activitatea conducerii Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.
Dosarele de candidatură pot fi depuse până la 16 februarie 2026, ora 16:30, atât în format letric, cât și electronic. Lista documentelor necesare și formularele de declarații sunt disponibile pe site-ul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.
